Celltrion the Global Pharmaceutical Company

El canal tiene como objetivo animar a los empleados y a todas las partes interesadas a comunicar preocupaciones relacionadas con irregularidades, infracciones o conductas inadecuadas detectadas en áreas como el medioambiente, los derechos humanos o cuestiones éticas derivadas de las actividades internas y externas de la empresa. Esta política establece procedimientos formales para garantizar que estas comunicaciones se realicen de forma segura, confidencial y eficaz.

El Speak – Up Channel está disponible para todas las partes interesadas, incluidos empleados actuales, antiguos o potenciales (una vez iniciado el proceso de establecimiento de una relación laboral), becarios, candidatos a un empleo, voluntarios y partes contratantes (como proveedores directos e indirectos, contratistas, subcontratistas y autónomos) en cualquier fase de la relación (durante el proceso de contratación, a lo largo del contrato y tras su finalización). Además, los residentes locales y las organizaciones de la sociedad civil también pueden comunicar sus preocupaciones.

Sí, puede comunicarse en el idioma que le resulte más conveniente.

Tras la recepción de un informe, el Departamento Global de Cumplimiento y ESG acusará recibo del mismo de inmediato. Se formará un equipo de investigación específico para cada caso, compuesto por miembros del Departamento de Cumplimiento Global y ESG, así como por especialistas en la materia cuando sea necesario. Durante la fase de análisis inicial, se realizará una verificación de plausibilidad para evaluar la veracidad del informe y determinar si existen pruebas suficientes que indiquen una infracción potencial o real. Los informes con pruebas sustanciales serán investigados. La empresa notificará al autor de la denuncia (en caso de que se conozca su identidad) en un plazo de 7 días a partir de la recepción de los resultados de la verificación de plausibilidad. Una vez que el informe se considere «válido» tras la verificación de plausibilidad, en un plazo de 30 días desde su recepción, el Departamento de Cumplimiento Global y ESG comunicará formalmente al denunciante la resolución propuesta o la medida correctiva e iniciará un diálogo con él. El denunciante será informado sobre la metodología de investigación adoptada, y todas las comunicaciones quedarán formalmente registradas.

La investigación debe concluirse en un plazo de 30 días a partir de la fecha de recepción del aviso. En caso de que sea necesario ampliar el plazo debido a circunstancias imprevistas, el período de investigación podrá extenderse hasta 3 meses, siempre que se informe al autor de la denuncia de los motivos de la prórroga y de la fecha prevista para su conclusión.